本部、部、チームの階層と責任者を、HRとマネージャーが同じ前提で確認できます。
Organization Chart
組織変更の影響を、先に見える化する。
本部、部、チーム、兼務、異動予定、退職反映を一つの組織図で管理。 組織変更を静的な図ではなく、評価、権限、離職防止につながる経営データとして扱えます。
Sample View
全体像からチーム単位まで、責任者と体制をすばやく把握。
部署ごとの責任者、所属人数、メンバー、兼務を組織図上で確認。 スナップショットと差分を残すことで、どの組織変更がどのチームに影響したかを追いやすくします。
異動、兼務、退職によってどのチームや評価者に影響が出るかを把握しやすくします。
組織構造を従業員データとつなげ、評価運用やアクセス権限にも反映できます。
Organization Overview
本部からチームまで、会社の形を一目で把握
本部、部、チームの階層を視覚的に確認。組織変更後も全体像が崩れず、責任者や所属人数を見ながら意思決定できます。
Team Detail
チーム単位の責任者と構成を深く見る
部配下のチーム、マネージャー、メンバー構成を確認。兼務や異動予定も含めて、現場の体制を具体的に把握できます。
できること
- 本部・部・チームの階層、責任者、所属人数を視覚的に把握
- 兼務、役職、評価者、異動予定を組織図に反映
- 過去の組織図スナップショットを保存し、変更前後の差分を確認
- 異動・退職・兼務変更をサーベイ、評価、リスク分析へ接続
- 組織変更によるマネージャー負荷やチーム構成の変化を早く把握
なぜ重要か
組織図が最新でないと、評価者、権限、チーム状態、退職影響の判断が遅れます。 ChordOneは組織変更をデータとして残し、マネージャーとHRが同じ構造を見ながら次の打ち手を決められるようにします。